基础模块功能
		员工档案管理
	具备详细的员工个人档案管理功能 可根据不同用户，对各类员工档案资料设定访问或者修改权限 可设置多种员工类型与级别 保存人事变动数据 系统提供树型组织机构管理，可自由设定各类上下级组织 具备组织撤销功能，相应组织撤销后仍保留历史薪资统计数据 岗位调动时自动更新上下级关系 (可使用拖拉操作) 可快速查询各组织内职位和人员配备情况 具备员工证件管理功能 具备员工奖惩情况记录功能 具备员工培训情况记录功能 具备员工物品领用记录功能 具备员工出国登记和统计功能 具备员工养老金公积金等资料管理功能 具备员工体检信息记录和查询功能 具备无固定期限签订前预警，合约到期和试用期到期提醒功能 具备员工简历导出EXCEL文件功能 可预先设定员工离职日期，系统自动处理员工离职 内建离职员工数据库，保留离职员工的所有数据 记录新进员工所办各类手续或者提交各类文件的情况，以备查询 可通过“多功能报表生成器”灵活定制员工档案报表 可通过企业邮件系统提醒HR或者部门经理有关员工的合约到期、合约续签、生日等信息 用户可以按照时间统计公司人数并输出报表。 可挂接与员工有关的各类文档，如PDF,EXCEL,WORD等

		休假管理
	支持多种休假政策 支持多种假期表 支持日和小时两种休假时间单位 支持多种休假类型 用户可自由设定休假计算公式，如员工年假的计算公式 可根据客户要求配置休假享用数和结余的计算方式 支持加班转调休 员工年度休假结余数据可以转移至月薪资中 可输入或者导入员工休假或者加班的明细数据 可查询员工休假或者加班的明细数据 可汇总统计休假或者加班数据

		薪资核算
	各类支薪津贴项目及计算方式均可自由配置 可设定多种发薪类型，四金基数自动计算和变更 可预先设定各类奖金发放月份，如季度奖、年终奖等 各类发薪方程式可导出为文件，以备辉恒客服团队远程维护 员工级别变更时，可自动变更薪资基础数据 员工档案中的每个数据均可作为薪资项数据或者薪资核算的判断依据 可根据员工的入职日期、离职日期等日期条件核算员工当月薪资 可同时支持中国各地福利政策和税收政策，系统根据在员工档案中设定的数据判断员工应采用的地区政策 可导入EXCEL或者TXT文件数据至每月员工的薪资核算表中，如考勤汇总表 可生成各类银行格式文件和报税文件 可预先设定薪资调整日期，支持系统自动更新薪资项数据 可为各员工分配成本账号，支持汇总成本统计数据 可查询任意员工的历史薪资数据，包括离职员工 可输入薪资预算数据，以备制作预算差异表 支持多货币单位 可与员工考核系统共同核算员工考核工资 支持工资条和加密工资单打印 可通过“多功能报表生成器”灵活定制薪资报表

行动	召开启动会议，和客户一起制订项目各节点的详细计划，详细了解客户人事政策。	安装系统 导入数据 测试数据 调整系统	模拟用户各角色的操作，开展多角度培训： 管理员培训 一般用户培训 经理培训	召开项目总结会议，回顾项目进程。	密切关注客户使用的反馈 按时上门服务 及时产品升级
里程碑	工作计划表 人事政策表	实施确认书	客户培训确认书	项目验收书	季度服务总结书 年度服务总结书
团队	项目经理、客户经理、资深顾问、支持工程师

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